भारत में कई महिलाओं के करियर में ब्रेक का मुख्य कारण पालन-पोषण होता है, जबकि पुरुषों में यह संख्या बहुत कम है। LinkedIn के Gender Insights Report (2024) के अनुसार, 38% भारतीय महिलाएं करियर ब्रेक की वजह माता-पिता बनने को बताती हैं, जबकि पुरुषों में यह केवल 9% है। लेकिन करियर में ब्रेक लेना नुकसानदायक नहीं है, बल्कि इसके साथ जुड़ी पुरानी सोच समस्या है।
करियर ब्रेक के बाद आत्मविश्वास के साथ वापसी
अक्सर यह धारणा होती है कि करियर ब्रेक के बाद व्यक्ति को अपनी उम्मीदों में कमी करनी पड़ेगी, जबकि असलियत में यह एक नया नजरिया अपनाने का मौका है, न कि खुद को कम आंकने का। The Hindu ने 26 जुलाई को ‘कैसे आत्मविश्वास के साथ करियर ब्रेक के बाद वापसी करें?’ शीर्षक पर एक लाइव वेबिनार आयोजित किया।
इस वेबिनार में तीन प्रमुख व्यक्तियों ने हिस्सा लिया। सरबजीत सचर, Aspiration के संस्थापक और सीईओ; गौरि दास, India Factoring & Finance Solutions की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट; और शौर्य के. चक्रवर्ती, Aptech Limited के CHRO ने इस विषय पर अपनी विशेषज्ञता साझा की।
वेबिनार में क्या सामने आया
पैनलिस्टों ने बताया कि पेशेवर जीवन में ब्रेक के बाद रेज्यूमे में खाली समय को लेकर नकारात्मक भावनाएं होना सामान्य है, लेकिन इसे खुद के विकास और नए कौशल सीखने का मौका समझना चाहिए। करियर ब्रेक के दौरान जो भी अनुभव और ज्ञान प्राप्त होता है, वह आगे के रोजगार के लिए फायदेमंद साबित हो सकता है।
उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी भी अब कर्मचारियों के करियर ब्रेक को नकारात्मक रूप में देखने की बजाय इसे नए नजरिए से देख रही है। ऐसे में जरूरी है कि कर्मचारी अपने आत्मविश्वास को बनाए रखें और अपनी योग्यता पर भरोसा करें।
वेबिनार में यह भी चर्चा हुई कि करियर ब्रेक लेना केवल महिलाओं का मुद्दा नहीं है, बल्कि पुरुषों के बीच भी इसे समझने और स्वीकार करने की जरूरत है। समान अवसर और लचीले कार्य समय से हर कोई अपने करियर में सुधार कर सकता है।
पैनलिस्टों ने इस बात पर जोर दिया कि सामाजिक और पारिवारिक दबावों के कारण लोग अक्सर करियर ब्रेक को आर्थिक या व्यक्तिगत कमजोरी मान लेते हैं, जबकि यह एक सामान्य और आवश्यक प्रक्रिया हो सकती है। सही मार्गदर्शन और स्वयं के प्रति विश्वास से हर कोई सफलता पाने में सक्षम है।
अंत में, उन्होंने यह सुझाव दिया कि करियर ब्रेक के बाद नौकरी खोजने वाले लोगों को अपने कौशल के अपडेट, नेटवर्किंग, और सकारात्मक सोच के साथ आगे बढ़ना चाहिए। इससे वे करियर में नई ऊंचाइयों को छू सकते हैं और आत्मविश्वास के साथ सफल हो सकते हैं।
