दीपावली पर कंपनियों ने खोला छुट्टियों का खजाना, किसी ने 9 तो किसी ने 6 दिन का दिया ब्रेक; जानिए पूरी सूची
नई दिल्ली, दिल्ली। दीपावली के अवसर पर इस साल कई कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को लंबी छुट्टियां देकर त्योहार की खुशियां बढ़ा दी हैं। सामान्य त्योहारी अवकाश से आगे बढ़ते हुए कुछ कंपनियों ने तीन से नौ दिनों तक की छुट्टी दी है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को परिवार के साथ समय बिताने, अपने गृहनगर जाने और काम की व्यस्तता से दूर रहकर त्योहार मनाने का अवसर देना है।
इस पहल में रियल एस्टेट क्षेत्र की एम्बेसी ग्रुप, कैशबैक प्लेटफॉर्म कैशकरो, फैशन ई-कॉमर्स कंपनी मिंत्रा और एस्पेक्ट ग्लोबल शामिल हैं।
एम्बेसी ग्रुप ने दी सबसे लंबी छुट्टी
एम्बेसी ग्रुप ने अपने लगभग 2000 कर्मचारियों को 7 से 15 नवंबर तक नौ दिनों का अवकाश दिया है। कंपनी की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मारिया राजेश ने बताया कि यह संस्थान की पुरानी परंपरा है। कंपनी का मानना है कि कर्मचारियों को अपने प्रियजनों के साथ त्योहार मनाने के लिए पर्याप्त समय मिलना चाहिए।
कैशकरो में छह दिन का त्योहारी अवकाश
कैशबैक और कूपन रिवॉर्ड प्लेटफॉर्म कैशकरो ने अपने लगभग 320 कर्मचारियों के लिए 6 से 11 नवंबर तक छह दिनों की छुट्टी निर्धारित की है। कंपनी की सह-संस्थापक स्वाति भार्गव के अनुसार, यह व्यवस्था हर साल अपनाई जाती है। त्योहारी बिक्री के व्यस्त सीजन के बाद कर्मचारियों को आराम करने और परिवार के साथ समय बिताने का अवसर मिलता है। कुछ कर्मचारी पहले से तय छुट्टियों और वर्क फ्रॉम होम के जरिए अपना ब्रेक आगे भी बढ़ा सकते हैं।
मिंत्रा ने दो दिन का अवकाश दिया
मिंत्रा ने अपने बिग फैशन फेस्टिवल के समाप्त होने के बाद 9 और 10 नवंबर को दो दिन की छुट्टी दी है। कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी गोविंदराज एमके के अनुसार, इस पहल का उद्देश्य बिक्री के व्यस्त समय में कर्मचारियों के योगदान को सम्मान देना और उन्हें त्योहार मनाने का समय देना है। कंपनी ने स्वास्थ्य जांच, मसाज सत्र और वित्तीय जागरूकता कार्यक्रम भी आयोजित किए हैं।
एस्पेक्ट ग्लोबल में चार दिन की छुट्टी
एस्पेक्ट ग्लोबल ने अपने करीब 2300 कर्मचारियों को 8 से 11 नवंबर तक चार दिनों का अवकाश दिया है। कर्मचारी अपनी बची हुई छुट्टियों को जोड़कर इसे एक सप्ताह तक बढ़ा सकते हैं। इसके लिए काम की जरूरतों और प्रबंधन की मंजूरी का ध्यान रखना होगा।
कंपनियों की इन पहलों से कर्मचारियों के कल्याण और निजी जीवन को महत्व देने की दिशा में बढ़ते प्रयास सामने आए हैं।
