बांग्लादेश की गारमेंट फैक्ट्रियां सोमवार, 2 नवंबर 2026 को फिर से खुलीं, जो पिछली दिन व्यापक बंद और उत्पादन बाधाओं के बाद हुई। फैक्ट्री मालिक और श्रमिक दोनों उच्च वेतन की मांग को लेकर जारी तनाव को लेकर चिंतित हैं।
गारमेंट उद्योग की भूमिका और हालात
बांग्लादेश का रेडीमेड गारमेंट सेक्टर देश के निर्यात का 80% से अधिक हिस्सा देता है। यह सेक्टर लगभग 40 लाख कामगारों को रोजगार देता है और देश की सकल घरेलू उत्पाद का करीब 10% योगदान करता है।
पिछले हफ्ते कामगारों ने अपने वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर कई अहम उत्पादन केंद्रों में हड़ताल की। वेतन की न्यूनतम राशि 12,500 टका से बढ़ाकर 30,000 टका (लगभग 243 डॉलर) करने के लिए दबाव बढ़ गया है। ये मांग बढ़ती महंगाई और जीवन यापन की उच्च लागत के कारण आई है।
सरकारी कार्रवाई और उद्योग की प्रतिक्रिया
सरकार ने इस विवाद को सुलझाने के लिए 1 नवंबर को छह सदस्यीय न्यूनतम वेतन बोर्ड का गठन किया, लेकिन इस कदम से तनातनी तुरंत नहीं खत्म हुई। उसी दिन कई औद्योगिक क्षेत्रों में रास्ते बाधित किए गए, जिससे पुलिस को धारा गैस और पानी की तोप का इस्तेमाल करना पड़ा।
बाबुल अख्तर, जो बांग्लादेश गारमेंट एंड इंडस्ट्रियल वर्कर्स फेडरेशन के महासचिव हैं तथा वेतन बोर्ड में श्रमिकों के प्रतिनिधि भी हैं, ने कहा, “बांग्लादेश में गारमेंट मजदूरी विश्व के सबसे कम वेतनों में से एक है।” उनका कहना था कि यदि फैक्ट्री मालिक ठीक वेतन नहीं दे सकते, तो उन्हें अंतरराष्ट्रीय खरीदारों से बेहतर कीमतों पर बातचीत करनी चाहिए।
फैक्ट्री मालिक बताते हैं कि उन्हें ऊर्जा की बढ़ती लागत, पश्चिम एशिया में संघर्ष के कारण ऊर्जा बाजार में अस्थिरता और प्रमुख निर्यात बाजारों में मांग में गिरावट का सामना करना पड़ रहा है। बांग्लादेश गारमेंट मैन्युफैक्चरर्स एंड एक्सपोर्टर्स एसोसिएशन (BGMEA) के अनुसार, कई शहरों में प्रदर्शन के कारण 529 फैक्ट्रियों में काम बाधित हुआ और यह लगभग 10 लाख कर्मचारियों को प्रभावित किया।
महमूद हसन खान, BGMEA अध्यक्ष, ने कहा, “सरकार ने वेतन बोर्ड बनाकर कदम उठाया है। हम उम्मीद करते हैं कि कार्यकर्ता समीक्षा प्रक्रिया को आगे बढ़ने देंगे।” उन्होंने चेतावनी दी कि यदि लगातार प्रदर्शन हुए और फैक्ट्रियां बंद करनी पड़ीं, तो ‘नो वर्क, नो पे’ नियम लागू किया जाएगा। इसके अलावा उद्योग के प्रतिनिधि गृह मंत्री से इस मुद्दे पर चर्चा करेंगे।
ढाका विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र प्रोफेसर, सेलिम रायहान ने कहा कि श्रमिकों की मांगें महंगाई के कारण समझने योग्य हैं। लेकिन उन्होंने यह भी बताया कि वेतन में भारी वृद्धि से उत्पादन लागत बढ़ेगी और बांग्लादेश की निर्यात प्रतिस्पर्धा कमजोर हो सकती है।
उन्होंने सुझाव दिया कि चरणबद्ध वेतन समायोजन, बेहतर उत्पादनशीलता और अंतरराष्ट्रीय खरीदारों की ओर से उचित मूल्य निर्धारण जरूरी है ताकि कामगारों की भलाई और औद्योगिक स्थिरता दोनों के बीच संतुलन बना रहे। यह मामला इसलिए अहम है क्योंकि बांग्लादेश दुनिया का दूसरा सबसे बड़ा वस्त्र निर्यातक है और इस उद्योग में हुए व्यवधान से न केवल आर्थिक प्रभावित होता है, बल्कि भविष्य में निवेश और रोजगार पर भी असर पड़ सकता है।
